深受印尼各行业企业信赖
外包公司面临的挑战
01 跨客户管理人员十分复杂
不同客户意味着不同的薪酬政策、排班和工作地点。手动处理既慢又容易出错。
02 每个客户的薪酬各不相同
每个客户都有自己的结算日、薪资构成和税务规则。每月手动计算让 HR 不堪重负。
03 考勤分散在多个地点
员工在不同的客户现场工作。没有实时监控，很难确保考勤准确。
04 调岗与批量入职
在客户之间轮换员工和大规模招聘，需要无需重复录入数据的快速流程。
专为外包运营打造
直击人力供应商特定需求的功能。
多客户薪酬
按各客户政策自动计算薪酬
自动计算 PPh 21、BPJS 健康与就业保险- THR、加班费和奖金自动计算
- 一键处理数百名员工的薪酬
"在一个系统中为每个客户设置不同的薪资计算、结算日、津贴构成和税务。"
- 薪酬运营经理
"员工通过带地理标记和自拍的手机应用打卡，防止作弊。即使在无信号区域也保持准确。"
- 现场作业经理
多地点考勤
实时追踪每个客户现场的考勤
- 位置与人脸验证，杜绝代打卡
- 离线记录考勤，恢复联网后同步
- 考勤数据直接对接薪酬
"系统根据客户需求和员工可用性分配排班。在客户间调动员工，考勤与薪酬记录一并转移。"
- 人力规划经理
自动排班与调岗
自动排班与客户间调岗，无需重复录入
- 排班变动时自动通知
- 一键在客户间调动员工
- 通过模板批量入职，几乎无需人工
不只是薪酬
外包公司管理人员所需的一切，集中于一个系统。
薪酬软件
自动计算工资、税款、加班费和津贴，准确且合规。
HRIS 应用与报表
在一处管理员工数据、审批和实时 HR 报表。
考勤与出勤
带地理标记和自拍的在线考勤，专为多地点外勤团队打造。
薪资预支 (EWA)
让员工在发薪日前支取已挣得的工资。提升留存率，且不占用您的现金流。
Sally AI
AI 助手，解答员工的 HR 问题并加速行政工作。
入职与调岗
批量入职及客户间员工调动，无需重复录入数据。
员工自助服务
员工可通过手机更新个人信息、提交各类申请，审批流程灵活，并支持实时通知。
安全、合规，并随您共同成长。
银行级安全
通过 ISO 27001 认证并采用高强度加密，您的员工与客户数据得到保护。
符合印尼法规
PPh 21、BPJS、THR 及劳动法规随政策变化自动更新。
响应迅速的支持
从入职到技术咨询，我们的团队伴随您的业务成长全程支持。
深受外包 HR 团队信赖
来自每天管理数千名跨客户员工团队的真实故事。
常见问题
可以。您可以在一个平台上为每个客户设置不同的薪资计算、结算日、津贴构成和税务规则。数百至数千名跨客户员工的薪酬只需几次点击即可处理。
