复杂薪资计算，一步简化
别再让 HR 把宝贵时间耗在税务合规和计算错误的焦虑里。Smart Salary 通过打通人事、考勤、福利以及本地法规等各类数据，在同一系统中即时计算复杂薪资、阶梯税率和各类扣减项目。
手工薪资计算中的高风险问题
反复重算的隐性成本
每个发薪周期，都要花大量时间手工计算和反复核对补贴、扣款、浮动加班费等复杂项目。
审计放大下的表格错误
表格里那些不易察觉的小错误，极易演变为严重的薪资纠纷、合规风险和财务损失。
数据割裂导致的时间黑洞
将薪资数据与考勤、人事记录在多个系统之间手工对齐，不仅耗时，而且极易出错。
截止日带来的准确压力
HR 既要在紧迫的时间节点内完成发薪，又必须保证 100% 准确，以维护员工信任并满足合规要求。
Smart Salary 如何与众不同
高度灵活的薪资配置
根据公司实际情况，灵活设计和配置薪资参数、自定义结构与类别，不论规则如何复杂与多样，都能精准适配。
零差错计算引擎
依托强大的自动化薪资引擎，直接从集成的人事与考勤数据中完成薪资计算，确保 100% 准确，彻底告别手工返工与错算。
极致的发薪节奏掌控
在同一后台轻松管理多套发薪周期（按月、双周或自定义周期），高效完成并行结算，而不会增加额外压力与复杂度。
实时合规与规则更新
系统自动应用最新的税法、劳动法及相关监管要求，无需 HR 反复查法规、手工更新参数，大幅降低合规风险。
消除薪税风险，行动起来
薪资计算错误带来的损失远不止金钱本身，它会从根本上削弱员工信任，也让 HR 团队长期处于高压之下。继续依赖手工流程，只会不断放大被罚款、被审计和被投诉的风险。Smart Salary 帮助你一次性修复薪资流程，让每一次发薪都做到准确无误、合规透明，从今天开始。
常见问题（FAQ）
可以。系统支持自定义多种薪资参数，包括补贴、加班费、扣款以及合规规则，能够根据企业的具体政策灵活配置。
