ระบบจัดการการลาเพื่อการควบคุมวันลาที่แม่นยำ
Smart Salary ระบบจัดการการลาช่วยให้บริษัทบริหารนโยบายการลาของพนักงานได้อย่างแม่นยำ ด้วยการติดตามอัตโนมัติที่สอดคล้องกับข้อมูลการเข้างานและข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎ
ปัญหาความเสี่ยงสูงในการจัดการการลาแบบทำมือ
นโยบายการลาที่ไม่ยืดหยุ่น
การติดตามการลาแบบทำมือรองรับประเภทการลาที่หลากหลายและคำขอพร้อมกันได้ไม่ดี ทำให้เกิดความสับสนและการอนุมัติล่าช้า
ข้อมูลการลาและการเข้างานแยกออกจากกัน
บันทึกการลาถูกจัดการแยกจากข้อมูลการเข้างาน ทำให้ทีมทรัพยากรบุคคลต้องรวมข้อมูลด้วยตนเองและเพิ่มความเสี่ยงต่อข้อผิดพลาด
กฎการสะสมวันลาและสิทธิ์การลาที่ไม่สม่ำเสมอ
การลาตามอายุงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการสะสมวันลาตามนโยบายเฉพาะ จัดการให้สม่ำเสมอได้ยากหากไม่มีระบบอัตโนมัติ
ความแตกต่างของ Smart Salary ระบบจัดการการลา
กำหนดประเภทการลาและคำขอได้ยืดหยุ่น
ตั้งค่าประเภทการลาได้หลายแบบ เช่น ลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อน พร้อมรองรับคำขอลาหลายรายการในเวลาเดียวกัน
ซิงก์ข้อมูลการลาและการเข้างานอัตโนมัติ
บันทึกการลาที่ได้รับอนุมัติจะซิงก์เข้าสู่สถิติการเข้างานโดยอัตโนมัติ ช่วยลดการรวมข้อมูลด้วยมือและทำให้เป็นไปตามนโยบาย
ควบคุมการสะสมวันลาและสิทธิ์ได้ขั้นสูง
รองรับการลาตามอายุงาน การสะสมวันลาอัตโนมัติเมื่อเลื่อนตำแหน่ง และการผสมผสานกฎการสะสม การใช้วันลา วันหมดอายุ และการติดลบของวันลาได้อย่างยืดหยุ่น เพื่อให้ตรงกับนโยบายที่หลากหลาย
ทำให้การจัดการการลาง่ายขึ้นโดยไม่ต้องติดตามด้วยมือ
ลดข้อผิดพลาดด้านนโยบาย ความล่าช้าในการอนุมัติ และการรวมข้อมูลด้วยมือ ด้วยการบริหารนโยบายการลา คำขอ และยอดวันลาคงเหลืออย่างแม่นยำผ่าน Smart Salary ระบบจัดการการลา
คำถามที่พบบ่อย
ระบบจัดการการลาช่วยให้บริษัทบริหารนโยบายการลา คำขอลา ยอดวันลาคงเหลือ และการอนุมัติของพนักงานในรูปแบบดิจิทัล
