Sistem HRIS yang Fokus pada Karyawan, Bukan Tumpukan Kertas
Smart Salary HRIS dirancang untuk mengembalikan waktu produktif tim HR dengan mengotomatiskan pekerjaan administratif rutin, mulai dari onboarding hingga resignasi. Fokuslah pada pengembangan karyawan Anda, bukan pada tumpukan formulir, spreadsheet, atau proses approval manual.
Apa Kata Tim HR di Lapangan
Masalah di bawah ini bukanlah hal sepele. Ini adalah tanda nyata bahwa sistem HR Anda tertinggal zaman: ini bukan sepele, mereka tanda bahwa sistem HR Anda belum siap untuk masa depan.
Kami pakai enam spreadsheet berbeda hanya untuk melacak sisa cuti.
Tidak ada yang tahu di mana file template kontrak kerja terbaru.
Karyawan baru terus menanyakan pertanyaan yang sama setiap saat.
Kami masih harus mencetak dan menandatangani surat resign secara manual.
Mari Kita Perbaiki Bersama
Smart Salary HRIS membantu perusahaan yang sedang berkembang beralih dari file yang berantakan menjadi alur kerja (workflow) terpusat yang mulus di seluruh tahapan perjalanan karyawan (employee journey).
Satu Tempat. Semua Kebutuhan HR.
Dari hari pertama hingga hari terakhir, kelola semuanya dalam satu tempat:
Manpower Planning
Rencanakan dan kelola kebutuhan jumlah karyawan (headcount) serta tingkat jabatan antar departemen. Dilengkapi dengan kontrol fleksibel untuk mencegah kelebihan staf (overstaffing).
Hiring & Onboarding
Manajemen Talenta
Dashboard Real-time
Akses Mandiri untuk Karyawan
Struktur Organisasi
HR yang Terhubung dengan Payroll dan EWA
Smart Salary menyatukan HR, payroll, fitur keuangan, dan kesejahteraan karyawan dalam satu ekosistem.
Payroll Otomatis
Hitung gaji, potong pajak (termasuk PPh 21), BPJS, THR, dan buat slip gaji langsung dari data HR.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Sistem Informasi SDM (HRIS) membantu perusahaan mengelola data karyawan, absensi, onboarding, resignasi, dan operasional personalia lainnya di dalam satu wadah digital terpusat.
